🌫️ Jsem Těhotná A Končí Mi Pracovní Smlouva 2021

9. 2021, vám tedy skončí pracovní poměr, a tím současně fakticky skončí i vaše mateřská dovolená. Dál sice budete doma, a dostávat PPM (peněžitou pomoc v mateřství), nebo následně rodičovský příspěvek, ale již se dále nebude jednat o mateřskou/rodičovskou dovolenou. Dobrý den, chtěla bych se zeptat zdali mám nárok mateřskou. Jsem zaměstnaná na dobu určitou od 15.9.2021- 30.9.2022. Od 7.3.2021 mám od svého gynekologa kvůli rizikové práci vystavenou pracovní neschopenku. Před nástupem do zaměstnání jsem byla studentem na vysoké škole. Děkuji za odpověď. Ahojda, aktuálně jsem na neschopence a ve 26tt Na neschopenku jsem nastupovala cca 3.5. a na konci května mi končila smlouva (To jsem akorát zaskočila ve vycházkách do zaměstnání podepsat papír o předání věcí a smlouva si doběhla, do dvou týdnů mi přišel zápočťák a pod. Jsem na neschopence dál, nikam jsem se nehlásila. Pokud končí pracovní smlouva na dobu určitou, nemusí být prodloužena. Prodloužení může odmítnout zaměstnavatel, ale i zaměstnanec, a to v obou případech bez uvedení důvodu. Pracovní smlouva na dobu určitou tedy může skončit i v době pracovní neschopnosti zaměstnance, aniž by ji zaměstnavatel musel prodlužovat. Pracuji v domově pro seniory jako sociální pracovnice. Nejprve jsem měla PP na dobu určitou a po vyčerpání možnosti prodlužování, mám PP na dobu neurčitou. V roce 2019 jsem nastoupila na materškou dovolenou MD a poté na rodičovskou dovolenou RD do třech let věku mého dítěte, která mi končí 31.1.2022. Ahojky, chci se zeptat zda jsem se musela někde hlásit, když mi neprodloužili v pracovní smlouvu-jsem těhotná (ale na neschopence).Jsem těhotná nyní v 32tt, na neschopence od 15.7.2021, konec pracovní smlouvy byl 31.8 (nyní jsem tedy nezaměstnaná na neschopence) a termín porodu mám přelom listopad/prosinec….zachvilku tedy budu nastupovat na mateřskou. Dobrý den, mám v zaměstnání pracovní poměr na dobu určitou, který mi skončí 30. září 2020. Před pár dny jsem ale zjistila, že jsem těhotná. Dítě se má narodit až někdy v roce 2021. Bojím se ale, že v říjnu (až budu bez práce), už na mě těhotenství začne být pomalu vidět. Pokud byste šel na neschopenku třeba až za tři měsíce, tak vám do předchozích 380 dní, bude spadat 270 dní čerpání nemocenských dávek, a měl byste nárok na nemocenskou po dobu 90 dní. Tj. ve výsledku, abyste měl opět nárok na 1 rok (380 dní) nemocenské, musíte v zaměstnání pracovat alespoň po dobu půl roku (190 cQGS.

jsem těhotná a končí mi pracovní smlouva 2021